2017年以来6300余名博士博士后来晋工作

记者从山西省财政厅获悉，自2017年以来，山西省财政已累计下达博士、博士后来晋工作奖励经费10.7亿元，共吸引了6300多名博士、博士后来山西省高校、科研院所、医院、企业等单位工作，强化了山西省青年人才队伍、优化了山西省人才领域结构、打通了人才交流渠道、增强了山西省高校、科研院所和企业人才吸引力。

2020年，山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅联合制定《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（以下简称《办法》）。来晋工作是指省内外博士毕业生毕业后、博士后研究人员出站后进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业（以下简称用人单位）工作，并且双方签订5年及以上期限聘用合同（劳动合同）。

《办法》明确，引进人才工作不限形式，用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式。用人单位在办理完聘用手续且引进人才到岗后，应按季度分批向省级主管部门报送申请奖励资金的有关材料，包括《引进人才来（留）晋工作奖励资金申请表》，引进人员身份证、毕业证、学位证及劳动合同复印件、一次性生活补贴应缴纳税额等。

据悉，近日，山西省财政厅已下达今年第二批优秀博士毕业生来晋工作奖励经费共12708万元（含税），支持山西大学等58所高校、科研院所、医院及企业引进659名博士、71名博士后研究人员，其中博士每人补助一次性生活补贴10万元，科研经费5万元；博士后研究人员每人补助一次性生活补贴20万元，科研经费10万元。（马永亮）